Erstes bayernweites „Technik-Checker“-Camp bei Kathrein
Berufsorientierung an den Mann gebracht

Sie planen und koordinieren, sie löten und fräsen, sie tauschen ihr Wissen aus und unterstützen sich gegenseitig: Bayernweit fand die erste „Technik-Checker“-Woche beim Antennenhersteller KATHREIN in Rosenheim statt. Eine exklusive Premiere für zehn Jungs – und für die Region, denn ein vergleichbares Ferienprogramm hat es bisher im Freistaat noch nie gegeben. Im Camp erleben die Teilnehmer – allesamt Siebt- und Achtklässler aus Rosenheim und Umgebung – fünf Tage lang technische Ausbildungsberufe hautnah und erstellen Würfel, die leuchtende Ziffern darstellen. Unterstützung gibt es dabei von Auszubildenden und Ausbildern der KATHREIN-Werke. Zudem setzen sich die Teilnehmer im Camp umfassend mit Berufswahl sowie Arbeitswelt auseinander und trainieren ihre sozialen Kompetenzen.

Zur Halbzeit des Camps, bekamen die „Technik-Checker“ Besuch: Michael Mötter, stellvertretender Geschäftsführer des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V. (bbw), das hier der Projektträger ist, sowie Hauptsponsor Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der bayerischen Arbeitgeberverbände der bayerischen Metall- und Elektroindustrie BayME/VBM, schauten den Jungs bei ihrer Arbeit über die Schulter. Michael Mötter stellte die Stärken des Feriencamps hervor: „Wer bei den „Technik-Checkern“ mitmacht, kann in Zukunft die Anforderungen der Arbeitswelt realistischer einschätzen und wird optimal auf die Arbeitswelt vorbereitet. Im Camp setzen sich die Teilnehmer mit der Berufswahl intensiv auseinander. Sie erhalten zusätzliche Impulse und Perspektiven für ihre Ausbildung.“ Außerdem würden persönliche Kontakte zwischen den Jungs einerseits und dem Unternehmen andererseits entstehen.

BayME/VBM-Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt sieht in den „Technik-Checkern“ eine Möglichkeit, den drohenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken: „Unsere Unternehmen brauchen Berufseinsteiger, die nicht nur über handwerkliche Begabung und technischen Sachverstand verfügen, sondern zunehmend auch die so genannten ‚soft skills’ mitbringen.“ Da in den technischen Berufen Arbeitgeber immer stärker Team- und Konfliktfähigkeit, Selbst- und Zeitmanagement sowie selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative einfordern, wollen BayME/VBM die sozialen Kompetenzen der technikbegeisterten Jungs vertiefen.

Während der gesamten Camp-Woche sind die „Technik-Checker“ in der Nähe des Kooperationsunternehmens untergebracht und werden rundum betreut. Bowling und ein gemeinsamer Ausflug ins Kino sorgen dafür, dass zwischendurch immer wieder Ferienstimmung aufkommt. Am kommenden Freitag werden die Jungs ihre elektronischen Würfel und ihr neu erworbenes Wissen unter anderem auch Eltern und Lehrern vorstellen – hier werden dann noch einmal „soft skills“ gefragt sein, oder genauer gesagt: das Präsentationstalent der Jungs.

Die „Technik-Checker – eine Teamwoche für Jungs“ ist Teil der Bildungsinitiative „Technik – Zukunft in Bayern?!“, ihr Träger ist das bbw. Ein nächstes „Technik-Checker“-Camp ist für 2010 bereits in Planung. Die „Technik-Checker“-Woche ist im Übrigen ein kostensloses Angebot – lediglich für die An- und Abreise, müssen die Jungs bzw. die Eltern aufkommen.

Quelle: Presse-Information „Technik-Checker“ beim Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. vom 4. November 2009; mbw Medienberatung der Wirtschaft GmbH

In der Ausbildungswerkstatt bei Kathrein mit dabei: Bertram Brossardt (links, Hauptgeschäftsführer der bayerischen Unternehmerverbände für die Metall- und Elektroindustrie), Alfred Thunig (Mitte, Leiter der Aus- und Weiterbildung bei der KATHREIN-Werke KG) und Michael Mötter (rechts, stv. Geschäftsführer des Bildungswerks der bayerischen Wirtschaft).

Michael Mötter (links) und Bertram Brossardt (rechts) mit den Teilnehmern des „Technik-Checker“-Camps.

Fotos: Anja Diesner

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letzte Änderung 16.11.2009