Elternsprechtag bei Kathrein
22 Jugendliche beginnen am 1. September Berufsausbildung

"Ausbildung ist eine Investition in die Zukunft.", dieser Maxime bleibt Prof. Dr. Anton Kathrein auch heuer treu. Am 1. September werden 22 Jugendliche ihre berufliche Ausbildung bei der KATHREIN-Werke KG in Rosenheim beginnen.
Wo genau das sein wird, wer die Ausbilder sind, mit welchen Kollegen es man zu tun bekommt und natürlich über viele formale Dinge am ersten Ausbildungstag, darüber konnten sich die künftigen Kathrein-Azubis jetzt schon bei einem Elternsprechtag schlau machen.
Peter Bachmann (Ausbilder Industriemechanik), Stefan Esterlechner (Ausbilder kaufmännisch), Karl Huber (Ausbilder Elektrotechnik), Alfred Thunig (Leiter der technischen Aus- und Weiterbildung) und Personalleiter Hermann-Josef Kreitmeir erläuterten Jugendlichen und Eltern Fragen rund um den Berufseinstieg.
"Die erste Hürde haben unsere neuen Azubis schon genommen. Sie können sehr stolz auf sich sein, da Sie zu dem Kreis der Besten gehören und unter Hunderten von Bewerbern ausgewählt wurden - und dies für eine Ausbildung in einem Top-Unternehmen", sagte Kreitmeir und prophezeit: "Jetzt kommt in der Ausbildung ein 3-F-Programm: Wir führen, wir fördern aber wir fordern auch."
In sieben Berufsbildern - Elektroniker für Geräte und Systeme, Industriemechaniker, Industriemechaniker mit Fachhochschulreife, Elektroniker für Betriebstechnik, Galvaniseure, Industriekaufleute und Fachinformatiker - holen sich die Jugendlichen nun das Rüstzeug für das Berufsleben.
Kathrein wendet rund 2 Millionen Euro für Aus- und Weiterbildung pro Jahr auf.

22 Jugendliche beginnen am 1. September 2006 ihre Ausbildung bei Kathrein in Rosenheim. Mit ihnen freuen sich über den Berufsstart (v.l.) Personalleiter Hermann-Josef Kreitmeir und die Ausbilder Alfred Thunig, Karl Huber, Stefan Esterlechner und Peter Bachmann.

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letzte Änderung 02.08.2006