Berufsstart bei Kathrein
Ausbildungsbeginn für 23 Jugendliche

Keine Schule mehr - das heißt es zumindest teilweise für 23 Teenager die diesen Sommer ihre Ausbildung bei Kathrein in Rosenheim beginnen. Zwölf Elektroniker für Geräte und Systeme, fünf Industriemechaniker, fünf Industriekaufleute und eine Werbekauffrau holen sich hier ihr Rüstzeug für ihr zukünftiges Berufsleben.
Im Rahmen eines Elternsprechtages nutzten sie zusammen mit ihren Eltern die Gelegenheit, sich von Personalleiter Nikolaus Berberski auf den Berufsstart vorbereiten zu lassen. Neben einer Betriebsbesichtigung stand dabei auch der erste Kontakt mit ihren Ausbildern Alfred Thunig (Leiter technische Aus- und Weiterbildung), Stefan Esterlechner (Ausbilder kaufmännisch) und Karl Huber (Ausbilder technisch) im Vordergrund.
"Trotz Ausbildungskosten von jährlich insgesamt 1,4 Mio. Euro investieren wir bewusst in die Ausbildung, da Azubis unsere Fachkräfte von morgen sind. Die hohen Kosten von 20.500.- Euro pro Jahr für einen Auszubildenden sind trotzdem gut angelegt.", so Prof. Dr. Anton Kathrein.
Ganz ohne Schule und Unterricht geht es bei der Ausbildung natürlich nicht. Neben der Berufsschule, legt man bei Kathrein auch sehr viel Wert auf einen internen Betriebsunterricht. "Wir wollen unsere Auszubildende so umfassend wie möglich ausbilden, d. h. neben dem Praxisbezug werden auch in regelmäßigen Unterrichtsstunden im Hause zusätzliche theoretische Kenntnisse vermittelt", erklärt Stefan Esterlechner: "Das duale Ausbildungssystem hat sich bewährt."
"Es stehen für uns nicht die guten Zeugnisnoten im Vordergrund, vielmehr legen wir Wert auf Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Pflichtbewusstsein, sowie auch auf Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit. Die soziale Kompetenz unserer Jugendlichen ist uns sehr wichtig, denn gerne übernehmen wir unsere Azubis bei passender Eignung nach der Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis", machte Personalleiter Berberski deutlich.
Allein in Rosenheim bildet Kathrein zur Zeit 66 junge Leute, sowie weitere 102 Praktikanten und Diplomanden aus. Gesamt sind bei der Kathrein-Firmengruppe in Deutschland über 350 junge Menschen in Ausbildung.
2006 werden wieder 22 Ausbildungsplätze in Rosenheim angeboten. Das Auswahlverfahren läuft bereits.

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letzte Änderung 28.06.2005