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"21 plus 5"
Kathrein erweitert Lehrstellenangebot zur "JobFit 2003"

Am 1. September 2003 beginnen bei der KATHREIN-Werke KG in Rosenheim 21 Auszubildende ihren beruflichen Einstieg: zehn Kommunikationselektroniker, fünf Industriemechaniker, fünf Industriekaufleute und ein Energieelektroniker.
Zur "JobFit 2003" im Rosenheimer Kultur- und Kongress-Zentrum stockte Unternehmer Prof. Dr. Anton Kathrein zusätzlich um fünf Ausbildungsplätze auf. "Unser Motto: Wir bilden in konjunkturell schwierigen Zeiten aus, um beim Aufschwung sofort dabei zu sein. Mit unserem Zusatzangebot wollen wir auch der gegenwärtig nicht gerade rosigen Situation auf dem Rosenheimer Ausbildungsmarkt Rechnung tragen. Wir tun damit akut was gegen den Lehrstellenmangel.", so Kathrein.
Mit dem Interesse am Kathrein-Stand auf der "JobFit 2003" war vor allem Kathrein-Personalleiter Nikolaus Berberski zufrieden. Er ist nach diversen intensiven Gesprächen davon überzeugt, dass die neuen Ausbildungsplätze an fachlich und persönlich qualifizierte Bewerber gehen. Kathrein: "Ich würde mich freuen, wenn andere Unternehmerkollegen unserem Beispiel folgen würden und für 2003 auch noch zusätzliche Ausbildungsplätze schaffen."
Bei Kathrein werden Anfang September erstmals auch zwei Auszubildende, die Industriemechaniker lernen, die Möglichkeit haben, dass sie innerhalb von drei Jahren einen abgeschlossenen Beruf und die Fachhochschulreife erlangen können. Prof. Dr. Kathrein: "Durch diese Ausbildung wird der alten Forderung der Wirtschaft nach kürzerer Ausbildungs- und Studienzeit Rechnung getragen." Nikolaus Berberski ergänzt: "Facharbeiter mit Fachhochschulreife nach drei Jahren, Fachhochschulabsolventen nach fünfeinhalb Jahren."

Auf der "JobFit 2003" in Rosenheim: Prof. Dr. Anton Kathrein (li.) und Personalleiter Nikolaus Berberski mit den Kathrein-Azubis Michaela Wieseke und Johannes Riedl

"21 plus 5" Kathrein erweitert Lehrstellenangebot zur "JobFit 2003" (Word-File 1: 23 KB), (Word-File 2: 22 KB) (Original-Bild: 1,03 MByte)
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letzte Änderung 09.07.2003